Die Standortbestimmung
Die Arbeitswelt befindet sich ständig und immer schneller im Wandel. Die Zeiten, in dem ein Mitarbeiter von der Ausbildung bis zur Rente in einem Unternehmen war, sind vorbei.
Lebenslanges Lernen, sich immer wieder neu erfinden, ist heute Standard.
Im Arbeitsmarkt zu bestehen ist eine ständige Herausforderung, die Flexibilität und Anpassung erfordert.
Für Ihre persönliche Karriereplanung ist eine Bestandsaufnahme der persönlichen Situation von Zeit zu Zeit ratsam. Und bei einer beruflichen Neuorientierung ist sie heute die Voraussetzung für die erfolgreiche Stellensuche.
Die Inhalte einer persönlichen Standortbestimmung :
- Analyse der aktuellen beruflichen und privaten Situation
- Sind sie wirklich bereit für den Jobwechsel?
- Definition der Wünsche, Werte und Ziele.
- Definition Ihrer Persönlichkeitsmerkmale, wie Stärken, Kompetenzen, Fähigkeiten
Damit können Sie:
- Ihr eigenes Persönlichkeitsprofil erstellen
- Die nächsten Handlungsschritte für die erfolgreiche Stellensuche ableiten.
Bevor sie starten, bedenken Sie bitte Folgendes:
Nur in dem Sie sich die Mühe machen und sich ausführlich mit Ihrer aktuellen Situation auseinandersetzen, haben Sie die Chance den Job zu finden, der aktuell zu Ihrem Leben passt.
Auf die richtige Einstellung kommt es an. Nur wer wirklich ernsthaft etwas erreichen will, wird auch sein Ziel erreichen. Seien Sie Optimist, glauben Sie an sich.
Investieren Sie Zeit, sehr viel Zeit, in die Stellensuche. Denn wenn Sie nur halbherzig vorgehen, wird sich der Erfolg kaum einstellen.
Freuen Sie sich darauf, genau jetzt die passende Stelle für sich zu suchen.
Machen Sie Ihr persönliches Projekt aus der Stellensuche. Das beginnt mit der Standortbestimmung. Erstellen Sie sich einen Zeitplan bis wann Sie Ihr Ziel erreichen möchten. Tragen Sie die einzelnen Arbeitsschritte ein und bis wann Sie diese erledigen wollen. Strukturieren Sie Ihre Vorgehensweise. Setzen Sie sich täglich feste Zeiten an dem Sie an Ihrem Projekt arbeiten.
Sie haben die 50 Jahre überschritten und denken über einen Arbeitswechsel nach
Trauen Sie sich! Suchen Sie nach Ihrem beruflichen Glück! Immerhin haben sie mindestens noch 15 Jahre Arbeitsleben vor sich. Schieben Sie Ihre Zweifel an die Seite. Probieren Sie es aus. Nur wer etwas versucht, kann wissen was passiert. Heute in Zeiten des Fach- und Führungskräftemangels haben Sie, sehr gute Chancen eine neue Arbeitsstelle zu finden. Auch mit weit über 50 Jahren.
Wichtig! Doch bitte kündigen Sie erst, wenn Sie den neuen Vertrag unterschrieben haben.
Wenn Sie bereits arbeitslos sind
Sicherlich suchen Sie jeden Tag im Internet und in den Zeitungen nach einem geeigneten Job. Bleiben Sie, wenn irgendwie möglich, gelassen. Strukturieren Sie Ihre Arbeitswoche. Freuen Sie sich, dass Sie ganze Aufmerksamkeit diesem Projekt widmen können. Arbeiten Sie sich durch die einzelnen Aufgaben der Standortbestimmung. Finden Sie heraus, welche Tätigkeiten und welche Art von Arbeit zu Ihnen passen. Nehmen Sie sich vor, jetzt den Job auszusuchen, den Sie schon immer machen wollten.
Wichtig ! Nehmen Sie sich zum Ziel, erst dann einen neuen Job anzunehmen, wenn Sie wissen dass Sie zu dem Unternehmen passen und umgekehrt. Denn nur dann haben Sie langfristig die Chance zufrieden leben und arbeiten zu können.
Die Zeit war noch nie so gut, wie heute nach dem „TraumJob“ zu suchen. Wagen Sie den Schritt und finden Sie damit ein rundum zufriedenes und glückliches Leben.
Ihre
Martina Lenhart