Die richtige Suche und Recherche zu Ihrem TraumJob
Sie möchten sich nach einem neuen Job umschauen. Angebote finden Sie im Internet genug.Stellenbörsen gibt es wie Sand am Meer. Für jeden und jede Branche.
Daher ist es für Sie jetzt wichtig zu wissen was Sie für eine Stelle suchen und wie die Position aussehen soll.
Ich gehe davon aus, dass Sie zuerst Ihre persönliche Standort-bestimmung durchgeführt haben.
- Sie kennen Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten.
- Ihre Stärken und Schwächen sind Ihnen ebenfalls bekannt.
- Sie wissen was Ihnen privat und beruflich wichtig ist und was Sie nicht (mehr) wollen.
- Sie haben Ihr eigenes Persönlichkeitsprofil erstellt.
Was Ihnen jetzt noch fehlt ist der Arbeitgeber, der zu Ihnen passt. Um das herauszufinden, haben Sie bereits:
- Schlüsselwörter definiert, die zu Ihrem Traumjob passen, wie zum Beispiel : kaufmännische Ausbildung, Studium der Betriebswissenschaft mehrjährige Berufserfahrung, Reklamationsbearbeitung, Kundenservice
- Eigenschaften formuliert, die Sie betreffen und in den Stellenanzeigen vorkommen. Zum Beispiel: sehr kommunikativ, organisiert, Teamplayer, engagiert und motiviert
- Überbegriffe festgelegt mit der Sie Ihre Suche beginnen.
Um etwas gezielter bei der Suche nach Ihrem neuen Arbeitgeber vorzugehen, sollten Sie die Suche eingrenzen. Hier mein Vorschlag zur Vorgehensweise:
- Sie starten ihre Suche auf einer online Stellenbörse indem Sie einen Begriff in das Suchfeld eingeben. Zum Beispiel: Kaufmann oder Betriebswirt.
- Dann geben Sie Ihren Wohnort und die weiteste Entfernung ein, die sie sich vorstellen könnten, 5 x die Woche zu fahren.
- Das System listet ihnen je nach Job und Stadt ,in der Sie wohnen, sehr viele Möglichkeiten auf.
- Jetzt grenzen Sie diese ein. In welchem Arbeitsgebiet wollen Sie zukünftig arbeiten? Im Einkauf vielleicht oder im Vertrieb?
- Suchen Sie einen Voll- oder Teilzeitjob?
Eine Festanstellung oder eine befristete Position. Sie können entweder am Seitenrand oder unterhalb der Kopfzeile, die Selektierungen vornehmen. Hier unterscheiden sie sich die Online Stellenbörsen. Große wie Stepstone, bieten sehr viel Möglichkeiten. Während Indeed nur einige wenige bietet. Trotzdem sind beide gute Plattformen.
Die Recherche
Sie haben nun durch diese Vorgehensweise die Stellenanzeigen der Firmen gefunden, die Ihrem Persönlichkeitsprofil entsprechen. Starten Sie mit Ihrer Recherche auf deren Firmenhomepage.
Schauen Sie sich zunächst in Ruhe alle Seiten an. Dann beantworten Sie ich folgende Fragen:
- Gefällt Ihnen der Firmenauftritt?
- Für was steht das Unternehmen und was ist ihm wichtig?
- Was wird über die Mitarbeiter geschrieben?
- Welchen Stellenwert haben die Mitarbeiter für das Unternehmen?
- Können Sie sich mit den Aussagen und der Firmenphilosophie des Unternehmens identifizieren? Wenn ja, schauen Sie sich die Karriereseite an.
- Ist hier ihre Stellenanzeige aufgelistet? Oder ist sie schon weg? Falls Sie hier angezeigt wird, bewerben Sie sich direkt von dieser Seite aus oder nehmen Sie Bezug darauf.
Wichtig!Versuchen Sie in Ihrer Bewerbung, die Gründe darzulegen, warum Sie eine Position bei diesem Unternehmen anstreben. Gestalten Sie Ihr Anschreiben immer individuell. Damit erhöhen Sie Ihre Chancen enorm, zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
Schauen Sie sich auf jeden Fall den Bewerbungsablauf in Ihrem Wunschunternehmen an. Bei großen Firmen wird dieser in der Regel vorgegeben. Hier finden Sie alle Details, auf welchem Wege Sie sich bewerben können. Zum Beispiel ob ein Anschreiben erwünscht ist oder ob ein Kurzprofil genügt. Halten Sie sich bitte an die vorgegebenen Abläufe. Wenn nicht, werden Ihre Bemühungen sich bei dieser Firma zu bewerben, unter Umständen ins Leere laufen.
Ihre
Martina Lenhart
