• Allgemein

    Können Sie Ihre Persönlichkeitsmerkmale definieren?

    ​Was ist überhaupt ein Persönlichkeitsmerkmal?​​ Im Zusammenhang mit einer ​Standortbestimmung lautet meine Definition: ​Ein Persönlichkeitsmerkmal  ist eine Charaktereigenschaft, die das tun und handeln, als auch das fühlen und denken des Menschen kontinuierlich bestimmt.Welchen Nutzen haben Sie, wenn Sie Ihre Perönlichkeitsmerkmale kennen? ​Persönlichkeitsmerkmale helfen ihnen dabei nicht nur sich selbst besser kennen und einschätzen zu lernen. Sie zeigen Ihnen auf, welche Art von ​Tätigkeiten zu Ihnen passen. und in welcher beruflichen Umgebung Sie sich wohlfühlen.  ​Wie Sie Ihre Persönlichkeitsmerkmale  ​herausfinden​​Stellen Sie sich nachfolgende Fragen und notieren Sie sich alles, damit Sie den Überblick erhalten auf Papier oder in Ihrem PC. Was bin ich für ein Mensch?​Wie sehen meine Wünsche und Ziele aus? Welche…

  • Allgemein

    Marketing in eigener Sache

    ​​Nicht jeder versteht es sofort, sich wirksam zu verkaufen. Die gute Nachricht. Das richtige Selbstmarketing kann gelernt werden.Heute ist es so wichtig, selbstbewusst und ausdrucksstark aufzutreten. Trumpfen Sie mit Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten nicht ausreichend auf, übersieht man Sie. Tragen Sie diese allerdings zu dick auf, wirken Sie nicht glaubwürdig. Finden Sie die Balance, sich im besten Licht zu präsentieren ohne überheblich zu wirken. ​Wie das funktioniert ? Lesen Sie weiter.Um die Neugier der Personalentscheider zu wecken  müssen Sie zunächst ihr Profil öffentlich machen.​Denn eine gute Selbstvermarktung zeigt nur dann Wirkung, wenn Sie auch gesehen wird. Daher kommen Sie nicht daran vorbei, ihr aussagekräftiges Profil, auf einer online Plattform zu hinterlegen.…

  • Die erfolgreiche Jobsuche

    Die richtige Suche und Recherche zu Ihrem TraumJob

    ​Sie möchten sich nach einem neuen Job umschauen. Angebote finden Sie im Internet genug.Stellenbörsen gibt es wie Sand am Meer. Für jeden und jede Branche. Daher ist es für Sie jetzt wichtig zu wissen was Sie für eine Stelle suchen und wie die Position aussehen soll.​Ich gehe davon aus, dass Sie zuerst Ihre persönliche Standort-bestimmung durchgeführt haben. Sie kennen ​Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten. Ihre Stärken und Schwächen sind Ihnen ebenfalls bekannt. Sie wissen was Ihnen  privat und beruflich wichtig ist und was Sie nicht (mehr) wollen. Sie haben Ihr eigenes Persönlichkeitsprofil erstellt.Was Ihnen jetzt noch fehlt ist der Arbeitgeber, der zu Ihnen passt. Um das herauszufinden, haben Sie bereits: Schlüsselwörter definiert, die zu Ihrem Traumjob…

  • Die erfolgreiche Jobsuche

    Die Standortbestimmung

    ​​​Die Arbeitswelt befindet sich ständig und immer schneller im Wandel. Die Zeiten, in dem ein Mitarbeiter von der Ausbildung bis zur Rente in einem Unternehmen war, sind vorbei. Lebenslanges Lernen, sich immer wieder neu erfinden, ist heute Standard. Im Arbeitsmarkt zu bestehen ist eine ständige Herausforderung, die Flexibilität und Anpassung erfordert. Für Ihre persönliche Karriereplanung ist eine Bestandsaufnahme der persönlichen Situation von Zeit zu Zeit ratsam. Und bei einer beruflichen Neuorientierung ist sie heute die Voraussetzung für die erfolgreiche Stellensuche.Die Inhalte einer persönlichen Standortbestimmung :​Analyse der aktuellen beruflichen und privaten Situation​Sind sie wirklich bereit für den Jobwechsel?​Definition der Wünsche, Werte und Ziele. Definition Ihrer Persönlichkeitsmerkmale, wie Stärken, Kompetenzen, Fähigkeiten​Damit können Sie:​Ihr eigenes Persönlichkeitsprofil…

  • Allgemein

    Passt mein Job überhaupt zu mir?

    ​Sie haben Ihre Ausbildung erfolgreich beendet und der Arbeitgeber hat Ihnen einen unbefristeten Job angeboten, den Sie mit großer Freude angenommen haben. Doch nach ein paar Monaten stellt sich ein unangenehmes Gefühl ein. Sie fühlen sich nicht wirklich wohl an Ihrem Arbeitsplatz. Sie überlegen ob Sie ​die richtige Person für diese Tätigkeit sind und ob der Job überhaupt zu Ihnen passt.Warum ist das so? Erfahren Sie ,was Sie tun können, um genau das herauszufinden.​Gerade zu Beginn ihrer beruflichen Laufbahn ist vieles neu. Sie machen Fehler oder werden von den Kollegen noch nicht so richtig akzeptiert. Mancheiner hat auch Angst, Sie könnten zum Konkurrenten werden. Diese Vorkommnisse führen zur Verunsicherung. ​Aber genau solche…

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